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Como empresas que já operam com IA no recrutamento reestruturaram deliberadamente até chegar lá.

25.10 / São Paulo
Uma manhã de imersão com as lideranças que estão redesenhando a estrutura dos seus times a partir do recrutamento. Cases reais, métricas e frameworks que você consegue aplicar na prática logo depois do evento. Vagas limitadas!
A maior parte das conversas sobre inteligência artificial no RH ainda foca em automação, que é só o processo antigo rodando mais rápido.
O InHire Experience parte de outra pergunta: quando a IA assume parte do trabalho, o que acontece com a arquitetura do time? Quais papéis mudam de escopo, quais precisam ser criados do zero, e onde os agentes passam a operar ao lado das pessoas com eficiência?
A conclusão é que o recrutamento é o verdadeiro ponto de inflexão, visto que é quem garante a excelência dessa nova estrutura. Por entender isso na prática, o InHire promove o primeiro encontro de lideranças de RH que estão prontas para protagonizar essa transformação.

Butantã, São Paulo/SP
Como empresas que já operam com IA no recrutamento reestruturaram deliberadamente até chegar lá.
Os papéis, fluxos e automações de um time de Talent Acquisition AI-first, com as métricas que provam que a mudança se pagou.
O caminho de implementação, com honestidade sobre o que costuma quebrar. Você sai com um plano de trabalho, não com uma sensação que se dissipa.
Os primeiros nomes serão anunciados nas próximas semanas.


COO InHire




Credenciamento + Welcome Coffee
Abertura
O papel do RH na transformação das empresas com IA
Case de Reorganização Completa: A virada de chave na área de Talent Acquisition
Coffee Break
Rodada de discussões: Governança e viés em decisões assistidas por IA
Mesas de discussão: O novo organograma de Talent Acquisition
Reskilling de Talent Acquisition e o engenheiro de recrutamento
Encerramento e Momento Networking
Sim. O acesso é gratuito e por convite, com vagas limitadas a partir da capacidade do local.
Não. A lista de interesse é aberta a qualquer pessoa que possua interesse e disponibilidade de comparecer.
Não. A lista é o primeiro passo. Os convites confirmados são enviados por e-mail em uma etapa posterior.
Pode. Peça para a pessoa entrar na lista pelo mesmo formulário e informe o nome dela na resposta do e-mail de confirmação.
Não. O conteúdo é presencial e não será transmitido.